初めての方でも安心して働ける！
週休2日制で自分の時間も確保できます！
サービス業は休みをとれないイメージを持たれる方が多いですが、来民屋では週休2日制をとっており、プライベートも充実した日々を過ごすことができます！また、他の飲食店は現場で重要な業務を任せてもらうまでに、長い修行期間のイメージがありますが、来民屋では修行期間は無く、各個人の研修プランを組みすぐに活躍できる仕組みがあります！
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外食業界が初めての方へ
入社からの流れ
新入社員研修（1ヶ月～3ヶ月）
まずは座学研修から始まり会社の歴史から学びます！会社の考え方や仕事のルールについて学んでいただきます。
店舗配属が決定
研修後に配属先が決まります！店舗に入るまではドキドキするタイミングでもあります！
配属店舗でトレーニング
当社独自のマニュアルを基に実践トレーニングが開始！慣れるまでは横に先輩がついて業務のフォローをしていただきます！
その後・・・
一般社員から店長を目指し、ゆくゆくは独立なども。。。！自分の夢を達成できるように日々業務を頑張ります！
キャリアアップイメージ
来民屋が選ばれる理由
未経験からスタートの方大多数！
弊社に所属している社員のほとんどは、飲食業が初めての方です！そのため、未経験の方が活躍できる環境が来民屋にはあります！
安心の教育環境があります！
リーダー経営塾というオリジナルの教育期間があり、誰でも安心して自身のスキルを高めることができます。他社にはないカリキュラムを構成しているので、来民屋でしか学べない事も多数あります！
自身の店舗を持ちたい方も活躍できます！
来民屋では多くの方が独立に成功しているのも特徴です！自分の夢をかなえるために是非弊社で1つ1つ学んでください！
プライベートが充実できる生活環境
土日の休みの取得が可能であったり、完全週休2日制度を実施しており、年間105日以上の休みがあります。そのため、お子様の参観日や運動会に参加し、連日筋肉痛となるお父さん達が続出しています！
事業も安定し稼げる環境があります！
多くのお客様にご利用いただき事業の安定性も高いです。また、正社員が稼げる環境も整っており、若いうちから活躍できます！
正社員からよくあるご質問
- 入社後、転勤・単身赴任の可能性はありますか？
熊本県内での転勤の可能性はあります。
- 配属店舗は、どのように決まりますか？
面接時に希望を個別でお伺いし、そちらを基に配属していただきます。
- 連休は取れますか？
繁忙期は非常に忙しい反面、閑散期には比較的自分の時間がとりやすくなります。
そのため、その時に休暇をとってリフレッシュするなど、 各自プライベートの充実を図っています。- 勤務時間について教えてください。
週単位のシフト制を採用しています。所定時間を超えた残業の場合は手当が別途付きます。
- 未経験でも可能でしょうか？
大歓迎です！独自の研修制度を実施しているので、イチからプロになれる環境があります！
- 第二新卒の採用はしていますか？
中途枠での第二新卒採用を実施しています。
- 年齢、学歴などの応募に際しての制限について教えてください。
年齢はキャリア形成の一環として中途社員の方は50歳までの方を求めております。学歴などの制限は設けていません。
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